وقتی صحبت از دریافت وام می‌شود، یکی از مهم‌ترین معیارها برای تصمیم‌گیری بانک‌ها در پرداخت تسهیلات، رتبه اعتباری است که میزان خوش حسابی افراد در بحث پرداخت اقساط، نبود بدهی یا چک برگشتی را نشان می دهد. مدیرعامل صندوق کارآفرینی امید می‌گوید حدود ۱۲ درصد افرادی که تسهیلات این صندوق را دریافت کرده اند، فاقد رتبه اعتباری بوده‌اند.

مدیرعامل صندوق کار آفرینی با تأکید براینکه کارآفرینی صرفاً ایجاد یک کسب‌وکار نیست، بلکه خلق فرصت، تولید ارزش و افزایش امید، است، اظهار کرد: هر کارآفرین موفق، علاوه بر ایجاد اشتغال برای خود، می‌تواند منشأ تحول در زندگی دیگران نیز باشد.

در جریان سفر مدیرعامل صندوق کارآفرینی امید به استان اردبیل، تفاهم‌نامه‌ای به ارزش یک هزار میلیارد تومان (یک همت) میان صندوق کارآفرینی امید و استانداری اردبیل با هدف تأمین مالی طرح‌های تولیدی، توسعه‌ای و اشتغال‌آفرین استان به امضا رسید.

مدیرعامل صندوق کارآفرینی امید، همزمان با روز فناوری اطلاعات و روز ملی خوارزمی، با تبریک این مناسبت به فعالان حوزه فناوری اطلاعات، نقش این حوزه را در ارتقای کیفیت خدمات، افزایش بهره‌وری و تحقق تحول دیجیتال در نظام مالی و خدماتی کشور، راهبردی و اثرگذار دانست.

در نشست مشترک سرپرست صندوق کارآفرینی امید استان گلستان با نماینده مردم استان در مجلس شورای اسلامی، بر گسترش همکاری‌ها برای توسعه اقتصادی و ایجاد اشتغال پایدار در شهرستان‌های مینودشت و گالیکش تأکید شد.

صندوق کارآفرینی امید و مرکز دائره المعارف بزرگ اسلامی با هدف بهره‌گیری از ظرفیت‌های پژوهشی کشور، تقویت زیست‌بوم کارآفرینی و توسعه اقتصاد فرهنگ، همکاری راهبردی خود را آغاز کردند.

محسن ضیایی، مدیرعامل صندوق کارآفرینی امید، در دیدار با آیت الله سید مصطفی محقق داماد، رئیس گروه مطالعات اسلامی فرهنگستان علوم ایران، بر ضرورت هم‌افزایی میان موازین فقهی و فرآیندهای تامین مالی برای ارتقای توان ارائه خدمات به جامعه هدف تأکید کرد.

به مناسبت فرارسیدن روز ارتباطات و روابط عمومی، محسن ضیایی مدیرعامل صندوق کارآفرینی امید، با صدور پیامی ضمن تبریک این روز به فعالان و تلاش‌گران حوزه اطلاع‌رسانی، به‌ویژه همکاران پرتلاش در شبکه بانکی کشور، از تلاش‌های ارزشمند آنان در مسیر آگاهی‌بخشی، تقویت ارتباطات سازمانی و ارتقای سرمایه اجتماعی قدردانی کرد.

صندوق کارآفرینی امید با تکیه بر نگاه راهبردی به شناسایی، پرورش و به‌کارگیری ظرفیت‌ها و قابلیت‌های سرمایه انسانی، فرآیند مدیریت و توسعه مدیران را به‌صورت ساختاریافته، علمی و مبتنی بر استانداردهای حرفه‌ای طراحی و پیاده‌سازی کرده است.